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教师科研工作量化和考核管理办法
文章来源:交通学院  发布日期:2011年12月14日  阅读次数:
     

教师科研工作量化和考核管理办法


第一条 制订本办法的目的

为深化教学科研改革,进一步完善激励机制,尽快提高师资队伍的学术水平,学院决定对科研工作实行量化管理,根据有关规定,借鉴国家级示范院校和骨干院校的管理办法,结合学院实际情况,制订本办法。

第二条       科研工作认定的范围

  1、在公开出版发行的学术性期刊、在内部刊号的刊物及院报上发表的学术论文,公开出版论文集中的学术论文,增刊、专刊、专辑刊上的学术论文;参加省级及其以上学(协)会学术交流论文及获奖论文;

2、公开出版的专著、编著、译著等著作,高职高专教材和辅助教材及通过评审的校本教材

3、通过鉴定(或验收)的各级各类纵向、横向科研项目、院立科研项目及科研成果奖励;

4、在院内举办的各类学术讲座;

5、教师参加各级专业比赛获奖,作品参赛获奖,以及辅导学生参加各类比赛获奖,指导学生进行小发明、小创造、小设计等;

6、对外承接的技术服务、技术开发、技术推广和技术咨询等。

第三条 科研工作量计分标准

1、学术论文

学术论文科研工作量计分由论文级别计分和论文获奖计分的和。论文级别计分按表1标准执行,论文获奖计分按表2标准执行。

1  论文级别计分标准表

   

计分

备注

国家级刊物上发表

30

1、  SCISSCIAHCI)收录论文另加50分;EIISTPISSHP)收录论文另加30分;

2、单位为篇

有公开刊号的一般学术期刊、全国学术交流论文

 

20

没有公开刊号的内部学术刊物、论文集、省级学会学术交流、内刊、增刊、专刊、辑刊上的论文

 

10

本院学报

5

注:

1)同一篇论文先后在不同级别的刊物上发表,按最高级别刊物计分,不累计,隔年度的补差值;

2)若论文有两个或两个以上的作者,第一作者按总分的70%计,第二作者按总分的30%计,其他作者不计分;

3)公开发表的论文,其署名应为山西交通职业技术学院,且原则上要求与本专业工作岗位相关才能计分。

2 论文获奖计分标准表

获奖级别

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

国家级

400

200

100

50

省部级

200

100

60

30

 

20

12

6

3

注:各级学会、协会和委员会上的获奖论文按相同获奖级别的1/2计算。

2、学术著作

学术著作注重学术性与学术价值,不包括一般通俗性、科普性、知识性出版物,依据其实际内容,分专著、编著、译著等级别,其科研计分按表3规定标准进行,多人合作著作按作者人数及署名前后顺序分解计分,具体按表4执行。

                           3 学术著作计分标准表(分/万字)

出版社类别

专著

编著

译著

备注

规划出版社

40

20

20

不收取版面费

非规划出版社

20

10

10

收取版面费

注:与外单位合作编写的学术著作,署名只有外单位名称而没有山西交通职业技术学院名称的不计分,如果所有作者均未署单位名称,可以计分。

4 合作著作科研计分分配表(%

合作人数

第一作者

第二作者

第三作者

第四作者

2人合作

60

40

 

 

3人合作

50

30

20

 

4人合作

40

30

20

10

 

3、教材

教材在科研计分按表5执行。

5 教材类计分标准表(分/万字)

类别

规划出版社

非规划出版社

备注

高职高专规划教材

20

10

1、计分是以本人编写的字数为基数;

2、主编另加全书字数的15%,主审另加全书字数的10%,副主编另加全书字的5%

普通教材

16

8

校本教材

10

5

注:(1)教材再版或重印不计分;(2)编写过程中的校本教材凭相关证明材料经教育科研处认定后可进行分年度计算科研工作量分值。

4、科研项目

科研项目的计分按表6规定执行。

6 科研项目类科研工作量计分表

        

计算基数

计分

备注

教职委课题

核准的项目经费

35/万元

 

交通运输厅课题

合同项目经费

45万元

 

省教育厅课题

核准的项目经费

45/万元

 

各类学会、协会、研究会立项课题

核准的项目经费

30/万元

 

学际课题

合同项目经费

25/万元

 

横向科技项目

学院纯收入

20/万元

 

技术创新、技术推广

学院纯收入

5/千元

 

技术服务、咨询等上交院纯收入

学院纯收入

4/千元

 

发明专利

 

50/

以批准文件为准

实用新型专利、外观设计专利

 

20/

以批准文件为准

   注:

11.3 所列的计分是指一个项目的科研工作量计分,由项目负责人根据每个人的实际工作情况确定其科研量计分。

     2)对于研究时间超过一年的科研项目,该项目当年科研工作量计分根据其实际完成情况由教育科研处确定。

     3)对省交通运输厅项目,经鉴定达到相应的等级,其计分标准分别乘以表7规定的系数。

                        7 科研项目鉴定结果调整系数

鉴定等级

国际领先

国际先进

国内领选

国内先进

系数

8

4

2

1

5、院内学术讲座

院内学术讲座的科研工作计分,按表8规定执行。

8 院内学术讲座科研工作计分(分/次)

主讲人职称

教授

副教授

讲师

助讲

 

12

10

8

6

 

6、获奖成果

获奖成果分教学成果和科研成果,教学成果奖励计分别按表9规定执行。科研成果奖是指由我院主持完成的各类获奖科研项目,其奖励计分按表10规定执行。

9教学成果奖励计分表

 

获奖类型

计分

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

 

 

 

 

教学

成果

获国家级教学成果奖

100

60

30

20

 

获省(部)级教学成果奖

30

26

10

6

 

获全国“六大竞赛”奖

40

30

16

8

 

获各专业技能

大赛奖

国家级

20

16

12

6

 

省部级

18

14

10

4

 

获各种学会、协会、委员会、研究会教学成果奖

12

10

8

6

 

院级教学成果奖

8

6

4

2

 

省级教师基本功竞赛

12

8

4

 

 

院级教师基本功竞赛

4

3

1.5

1

 

省级教学名师

12

 

劳动委员会记功

12

8

4

 

 

院级小发明、小创造、小设计

15

 

10  科技成果奖励计分标准表

 

获奖类别

计分(%

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

获国家级

60

40

30

20

获省部级

30

20

15

10

获各学会、协会、委员会、研究会级

15

10

8

5

获院级

8

5

4

3

注:

(1)      获奖成果以有关部门颁发的获奖证书为准;

2)全国“六大竞赛”指的是全国大学生数学建模大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术竞赛、全国CCTV杯高校英语口语大赛、全国大学生“挑战杯”竞赛、全国高职高专实用英语口语大赛。

3)科研成果奖励计分的计算基数为科研项目计分(考虑鉴定成果后);

4)获全国六大竞赛奖、各专业技能奖、院级小发明、小创造、小设计的奖励计分是对指导教师的奖励计分,若有多名指导教师,由组长按其贡献大小分配。

5)获奖成果奖励计分是对项目组的奖励计分,具体个人的奖励计分由项目负责人按照确定参与人员的贡献大小确定。

6)同一成果在同一年度多次获奖,以最高奖计分,同一成果获得更高级别奖励计分时,应扣除前面该成果已计的获得的奖励分值。

第四条 科研工程量管理与考核办法

1、科研工作量按各专业技术初级以上(含初级)专业技术人员当年聘任的职称定额标准计算,若当年聘任的职称发生变化,以月数取其加权平均值。

    2、考核定额标准

各类教师年度科研工作量定额标准按表11的规定执行。

11 科研工作量定额标准(单位:分)

           

教师类别

教授及相应职称人员

副教授相应职称人员

讲师及相应职称人员

助讲及相应职称人员

教学型教师

80

40

20

10

教学科研型教师

160

80

40

20

实验实训指导教师

40

20

10

5

注:教师类别以教务处和人事处认定的结果为准。

3、统计考核范围

科研工作量的统计范围是该部门当年全部在编且具有初级及以上职称人员的科研成果,但不包括下当年退体、进校、聘用和返聘人员。

4、统计考核程序

教育科研处拟发科研统计考核通知;项目负责人依据项目组成员承担工作量分配项目计分和获奖计分,经系部汇总后报教育科研处;教育科研处根据日常登记备案的教师论文、编著、获奖成果(未在教育科研处登记备案的论文、编著、获奖成果不在统计之列,不计科研工作量)及项目所得科研分数进行统计;公示统计考核结果。

5、考核时间及等级

1)考核时间:每年一次,于次年春季进行。

2)科研工作的年度考核等级为不合格、合格、良好和优秀。其具体划分方法见表12

12 科研工作考核等级划分表

考核等级

不合格

合格

良好

优秀

完成科研工作量与相应的定额标准比

1

1~1.2

1.2~1.5

1.5

 

第五条 科研工作量奖罚办法

1、个人科研工作量化成绩。按专业技术人员该年度完成的各项科研业绩相加,得出其个人年度科研工作总量,并按个人年度科研工作量超出标准定额的分数进行排序。

2、所有超科研工作量的教师按每分2~5元发放科研考核奖金,其上限为5000元,排名在所有考核人员的前20%的教师给予先进表彰,由学院发文,并颁发荣誉证书。

3、年度科研工作量化考核不合格的教师,报学院人事劳资处,一次性在扣除年终奖的15%

4、单位年度科研工作量化成绩为该单位参加考核人员实际取得的成绩之和与其定额标准之和的比值。学院将按科研工作量化成绩的高低排出集体科研工作排行榜。

第六条 有关说明

1、由于我院科研水平整体上较低,本量化计算管理办法是以奖励为主,以处罚为辅。

2、凡是非一个人完成的教学、科研项目和获奖成果,其科研工作量化均以项目组进行,由项目组负责分配至每个参与的人。

3、由于我在的技术创新、技术推广、技术咨询、技术服务等方面工作特别薄弱,为鼓励教师投身此项目事业走出校门、深入交通运输行业,增强学院为行业服务能力,因此增加了该部分科研项目的计分比重。

4、关于科研成果的单位署名问题

1科研成果上没有任何单位名称,可以根据作者姓名情况全额计分。

2科研成果上有外单位名称,没有山西交通职业技术学院校名,但有角注等形式表明作者单位为山西交通职业技术学院的,可以按规定应得分的70%计分,否则不计分。

5、专利技术必须是在科研处正式立项的项目。取得国家专利实审证书并冠有校

名的专利技术项目按 100%计算,取得国家专利初审证书并冠有校名的专利技术项目按50%计算。

    第七条 本办法自起执行,本办法的解释权在教育科研处。

科研项目管理

1、前期准备

科技(教改)项目立项前应进行充分的调查研究,科技项目必须与当前公路(建设、养护、管理)、汽车(维修、营销、管理)、交通信息和交通经济相结合,确实解决交通行业目前存在的问题,针对性要强;教改项目必须研究高职高专教育政策、发展趋势,专业改革、课程改革相结合,确实解决高职高专办学过程中存在的问题,否则不给立项。符合条件的,应填写科技(教学研究)项目申请书,报教育科研处审核。教育科研处在10个工作日内,召集专家组对项目的必要性、可行性、先进性(发明和创新)以及参与人员的能力进行论证,提出是否立项或可改进意见。

2、科技(教改)项目立项后一律作为院内项目,先试行一年。在每年10月份,教育科研处组织专家组对所有院内项目进行审核,对其实施方案的先进性、参与人员的能力以及预期效果进行再次论证。若通过,则进一步充实申报材料,科技项目报省交通厅立项,教改项目报省教育厅立项;否则,作为院内项目结题。

3、学院科技(教改)项目实行项目负责人制,科技(教改)项目签订立项合同后,项目负责人在十天内应写出完整的实施方案,经专家组论证通过后实施;每年11月份,教育科研处组织专家组对各科技(教改)项目进行年度检查(进度、质量),提出改进意见;检查结果作为科研经费拨付的依据,对进度明显滞后或质量低劣的项目负责人,教育科研处有权停止拔会科研经费,并将报请院领导更换项目负责人或中阻其项目合同,并对项目负责人和主要参加人员(合同书前四名)给予处罚,同时不允许其再申报科研项目,由此造成的损失由项目负责人和主要参加人员承担。

4、项目完成后,教育科研处组织有关专家组进行预审,并提出改进意见,经项目负责人修改完善后,报省交通厅审核,最后报省科技厅或省教育厅进行评审。

5、项目评审后,项目负责人应积极进行改进和完善,做好申报省科技进步奖和省教学成果奖的准备。

第四条 科研经费管理

1、院立科研项目

在项目结题后,教育科研处一次性拨付科研经费(原则上每个项目为1万元)。

2、交通厅(教育厅)立科研项目

1)项目费用为厅补费用的95%,剩余的5%作为科研项目管理费,用于专家咨询费用、科研项目评审前项目研究报告及相关资料的复印、装订以及评审会务费和专家评审费用。对于教育厅立项的科研项目,由于项目经费全部为自筹,其项目经费由教育科研处根据项目的具体情况核定,报院领导批准后作为该科研项目的费用。

2)在项目实施方案经专家组审核通过后,教育科研处拨付当年项目经费的20%作为起动经费,主要用于实施过程中的调研、收集数据和实验前的准备工作等产生差旅费、住宿费、会务费和咨询费等,不能用于参加人员补助。该部分费用在当年应拨付的项目经费中扣除。

3)每年十二月份,教育科研处根据项目期中检查情况,拨付当年项目经费的80%,主要用于项目进行过程产生的各种费用,但不包括参加人员补助。

4)项目鉴定(或验收)后,教育科研处一次性付清项目剩余费用。

5)根据财务管理的有关规定,所有费用都不以现金形式拨付,而是凭项目实施过程中所产生费用单据报销;对购买的仪器、设备应按学院的有关规定进行固定资产登记后方可报销;对参加人员补助应由项目负责人造表,经教育科研处审核,院领导审批后,报人事劳资处,由财务处打入工资卡。

6)在项目实施过程中,对影响项目的进度和质量而急需付款项目,由项目负责人申请,经教育科研处审核,院领导批准后,学院可以先行垫付,在项目年度经费中扣除。

第五条 科技成果奖励标准

1、    科技(教改)项目奖

鉴定结果为国内领先、国际先进和国际领先的科研项目,学院给予适当的奖励,其标准按表1执行。

1 科技(教改)项目奖奖励标准

签定(或验收)结论

计算基数

标准(%

国内先进

厅补经费

5

 

国内领先

厅补经费

10

 

国际先进

厅补经费

20

 

国际领先

厅补经费

30

 

 

2 论文奖

我院教师在各类学术刊物上发表的论文,学院给予适当的奖励,其标准按表2执行。

2 论文奖奖励标准

论文发表刊物

计算基数

标准(元/千字)

省级刊物

论文字数

150

论文若不是一个作者,第一作者奖标准的70%,第二作者奖标准的30%,第三及以后的作者不奖

国家级刊物

论文字数

300

注:省级刊物发表论文的最高奖励金额为600元,国家级刊物上发表论文的最高奖励金额为1200元。

3、著作奖

我院教师在省级上出版社出版的与本人研究方向一致的著作,学院给予适当的奖励,其标准为每万字奖励每万字奖1000元。

4、教材编写奖

我院教师参加编写的高职高专规划教材和高职高专面向21世纪课程教材,学院给予适当的奖励,其标准按表3执行。

3 教材奖奖励标准

教材类型

计算基数

标准(元/万字)

 

高职高专规划教材

 

参编

本人编写字数

150

 

副主编

本人编写字数

150

全书字数

20

 

 

本人编写字数

150

全书字数

40

 

 

普通教材

参编

本人编写字数

60

 

副主编

本人编写字数

60

全书字数

10

 

 

本人编写字数

60

全书字数

20

 

 

 

校本教材

参编

本人编写字数

100

副主编

本人编写字数

100

 

全书字数

20

 

本人编写字数

100

 

全书字数

40

注:

1)教材本人必须编写一章以上;

2)教育部高职高专规划教材以“中国高职高专教育网”检索为准;

5、成果奖

教师在各种比赛中,获得的奖项目,学院将给予适当的奖励,具体项目和奖励标准见表4

4 教学成果奖奖励标准

获奖类型

奖励标准(元)

 

 

获国家级教学成果奖

一等奖

50000

 

二等奖

30000

 

三等奖

15000

 

优秀奖

10000

 

 

获省(部)级教学成果奖

一等奖

15000

 

二等奖

8000

 

三等奖

5000

 

优秀奖

3000

 

 

全国“六大竞赛”

一等奖

20000

 

二等奖

15000

 

三等奖

8000

 

优秀奖

4000

 

 

 

 

各专业技能大赛

 

国家级

一等奖

10000

 

二等奖

8000

 

三等奖

6000

 

优秀奖

3000

 

 

省部级

一等奖

9000

 

二等奖

7000

 

三等奖

5000

 

优秀奖

2000

 

 

 

省级教师基本功竞赛

一等奖

6000

 

二等奖

4000

 

三等奖

2000

 

 

 

院级教师基本功竞赛

一等奖

2000

 

二等奖

1500

 

三等奖

700

 

 

省级教学名师

 

6000

 

 

 

劳动委员会记功

一等功

6000

 

二等功

4000

 

三等功

2000

 

注:

(2)      教学奖以有关部门颁发的获奖证书为准;

(3)      全国“六大竞赛”指的是全国大学生数学建模大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术竞赛、全国CCTV杯高校英语口语大赛、全国大学生“挑战杯”竞赛、全国高职高专实用英语口语大赛。

(4)      全国“六大竞赛”奖励只是对指导教师小组的奖励,对学生的奖励按学院有关文件办理。

(5)      教学奖是对项目组的奖励,具体每位教师的奖励金额由项目负责人确定。

6、科研成果奖

   我院主持完成的各类科研项目,经鉴定后,可以向有关部分申报科技成果奖,对于获奖的科技项目,学院给予适当的奖励,其奖励标准见表5.

 

5科技奖奖励标准

获奖类别

奖励基数

奖励标准(%

 

 

 

 

自然科

 

获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖

一等奖

项目经费

50

 

二等奖

项目经费

40

 

三等奖

项目经费

30

 

优秀奖

项目经费

20

 

 

获省科学技术进步奖

一等奖

项目经费

15

 

二等奖

项目经费

12

 

三等奖

项目经费

10

 

优秀奖

项目经费

5

 

 

社会科

获国家和教育部人文社会科学研究优秀成果

一等奖

项目经费

50

 

二等奖

项目经费

40

 

三等奖

项目经费

30

 

优秀奖

项目经费

20

 

获山西省社会科学研究优秀成果

一等奖

项目经费

15

 

二等奖

项目经费

12

 

三等奖

项目经费

10

 

优秀奖

项目经费

5

 

 

获山西省高等学校人文社会科学研究优秀成果

一等奖

项目经费

15

 

二等奖

项目经费

12

 

三等奖

项目经费

10

 

优秀奖

项目经费

5

 

注:科研奖是对项目组的奖励,具体每位参与者的奖励金额由项目负责人确定。

第六条 本管理办法自院领导批准之日起执行。

第七条 本管理办法由教育科研处解释。

 

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